Willst du die Führungskraft werden, die du dir immer gewünscht hast?
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Menschen bleiben und verlassen ihre Teams wegen ihrer Führungskräfte. 1:1 Gespräche sind der einfachste Hebel, um direkt Veränderungen zu kreieren.
„Dank des Coachings bei Julia konnte ich mich in meiner neuen Rolle als Personalleitung schnell und wirkungsvoll etablieren. Besonders wertvoll war die individuelle Begleitung, die mir geholfen hat, meine Führungsstrategie zu schärfen, klare Prioritäten zu setzen und Aufgaben gezielt zu delegieren. Heute treffe ich Entscheidungen mit mehr Weitsicht, kommuniziere klarer und navigiere souverän durch komplexe Herausforderungen. Die praxisnahen Tools und Impulse aus dem Coaching sind fester Bestandteil meines Alltags geworden – und machen einen echten Unterschied in meiner Arbeit.“
Stefanie P.
Du willst andere empowern, klar kommunizieren und trotzdem genug Zeit für dein Privatleben haben?
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About Me
Ich habe mit Anfang 20 mein eigenes Team zusammengestellt und bin seit jeher als Führungskraft unterwegs. Für Amazon habe ich international Projekte geleitet und Länder verantwortet. Ich habe früh gelernt, dass Kommunikation und Strategie der Schlüssel sind.
Ich musste im Haifischbecken schwimmen lernen und hab für mich festgestellt, dass meine Performance als Führungskraft vor allem mit mir, meiner Einstellung und meinen Fähigkeiten zusammenhängt.
Führung ist erlernbar! Alle Führungskräfte müssen sich weiterentwickeln, da sich um uns herum alles ständig entwickelt. Du brauchst Erfahrung in hybrider Führung oder auch wie du dein Team vor Burnout schützt.
Auch wenn früher alles anders war, heute wissen wir doch, dass erfolgreiche Sportteams alle unterschiedliche Coaches an ihrer Seite haben - warum nutzen Unternehmen daher nicht auch genau diesen Vorteil für ihre eigenen Teams?
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Auf Substack schreib ich in unregelmäßigen Abständen Coachingtipps zusammen.
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Die Arbeitswelt verändert sich und es werden generell (sehr) viele Anforderungen an Führungskräfte gestellt. Häufig werden Führungskräfte nicht oder nur unzureichend ausgebildet und es scheint nie Budget für Weiterbildungen da zu sein, obwohl eben jene Führungskräfte mit der wichtigsten Ressource im Unternehmen betraut werden. 🤯 Deshalb gibt's von unserer Seite Unterstützung.
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